如果你是人力资源部经理,你认为现在最迫切的任务是()。
A.绩效考核
B.员工培训
C.职业生涯设计
D.工作分析
A.绩效考核
B.员工培训
C.职业生涯设计
D.工作分析
第2题
小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人力资源部经理商量,人力资源部经理说:“我只要求尽快到位,至于采用什么方式.你自己决定。”小张很高兴,立即在电脑上设计了一份招聘广告,内容如下:
问题:
目前有哪些招聘渠道。你认为哪个最有效?小张在《重庆晚报》刊登招聘广告是否合适。为什么?
第3题
A.张厂长不对.他不能用局部利益取代整体利益
B.刘经理不对,他不应脱离二分厂的状况另搞一套人才引进政策
C.公司总经理不对,他应制止在经理联席会议上出现这种争吵
D.公司内部管理沟通系统存在问题,应尽快加以解决
第4题
A.公司内部管理沟通系统存在问题,应尽快加以解决
B.张厂长不对.他不能用局部利益取代整体利益
C.公司总经理不对,他应制止在经理联席会议上出现这种争吵
D.刘经理不对,他不应脱离二分厂的状况另搞一套人才引进政策
第5题
A.张厂长不对.他不能用局部利益取代整体利益
B.刘经理不对,他不应脱离二分厂的状况另搞一套人才引进政策
C.公司总经理不对,他应制止在经理联席会议上出现这种争吵
D.公司内部管理沟通系统存在问题,应尽快加以解决
第6题
A.以上都不行
B.赋予他们具有挑战性的工作
C.提高工程师的工资水平和福利待遇
D.为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
第7题
A.赋予他们具有挑战性的工作
B.为他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境
C.提高工程师的工资水平和福利待遇
D.以上都不行
第9题
A.公司内部管理沟通系统存在问题,应尽快加以解决
B.张厂长不对.他不能用局部利益取代整体利益
C.公司总经理不对,他应制止在经理联席会议上出现这种争吵
D.刘经理不对,他不应脱离二分厂的状况另搞一套人才引进政策
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