题目内容
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[单选题]
新版营销主管日常考评细则中，组经理当月6日长举，可以获得加分（)
A.20分
B.15分
C.10分
D.5分
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A.25
B.30
C.35
D.40
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第4题
新版日常考评细则中，关于组经理个人月度增员考评得分说法错误的是（）
A.个人实现月度有效增员，得30分
B.个人实现月度增员，得15分
C.当月无增员但最近3个月实现有效增员，得5分
D.最近3个月无增员，或最近3个月无有效增员，扣5分
第6题
新版日常考评细则中，关于组经理团队举绩考评得分说法正确的是（）
A.直辖团队月度长险举绩率不足35%，则得分为0
B.直辖团队月度长险举绩率不低于50%，且当月直辖组长险举绩人力达4人，才能得到30分
C.直辖团队月度长险举绩率在40%-40%区间，且当月直辖组长险举绩人力达3人，得分为10分
第9题
区域收展人员日常考评细则修订后对各档组经理省控考评增加了一项加分项，这项指标是指（）
A.当月10号前直辖组有新增加20分
B.参与省公司经验萃取加5分
C.总、省公司会议或培训班分享加10分
D.达成一星主管加10分
