题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

非持股多元化型年薪制的薪酬结构是（)。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等

非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。

A．基薪+津贴+养老金计划

B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

D．基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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更多“非持股多元化型年薪制的薪酬结构是（)。A．基薪+津贴+养老金…”相关的问题

第1题

薪酬结构为“基薪+津贴+养老金计划”的年薪制模式为()

A.准公务员型

B.一揽子型

C.非持股多元化型

D.分配权型

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第2题

非持股多元化型年薪制的薪酬结构是（）。

A.基薪+津贴+养老金计划

B.基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

C.基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

D.基本薪酬+津贴+以“分配权”“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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第3题

下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是()。

A.准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人，临近退休年龄的高层管理人员

B.一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业，但容易引发短期行为

C.非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

D.持股多元化型年薪制操作简单，适用于上市公司

E.分配权型年薪制可以在各类企业中实行

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第4题

下列有关年薪制的模式，正确的说法有()。

A.准公务员型薪酬结构为：基薪+津贴+养老金计划

B.一览子型薪酬结构为：单一固定数量年薪

C.非持有股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

D.持股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

E.分配权型薪酬结构：基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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第5题

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（)。A．薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。

A．薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划

B．薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

C．薪酬：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

D．薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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第6题

年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是（)。A．基薪+津贴+养老金计划B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权

年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。

A．基薪+津贴+养老金计划

B．基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

C．基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

D．基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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第7题

基薪+津贴+养老金计划，这是()年薪制的薪酬结构。

A.准公务员型

B.非持股多元型

C.持股多元型

D.分配权型

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第8题

基薪+津贴+养老金计划，这是（）年薪制的薪酬结构。 A．准公务员型 B．非持股多元型C．

基薪+津贴+养老金计划，这是（）年薪制的薪酬结构。

A．准公务员型

B．非持股多元型

C．持股多元型

D．分配权型

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第9题

某国有特大型上市钢铁集团企业领导，为企业工作多年且业绩突出，2年后将退休，其薪酬待遇应采取（）。

A.一揽子年薪制

B.分配权年薪制

C.持股多元化年薪制

D.准公务员型年薪制

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第10题

追求企业效益最大化的非股份制企业应选择年薪制的模式是（）。

A.分配权型模式

B.准公务员型模式

C.非持股多元化型模式

D.持股多元化型模式

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