题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工终止合同离职，企业可以以员工没有办理工作移交为由，拒绝向员工出具离职证明或者拒绝转移社会保险或档案关系。（)
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A.如公司与员工双方中有任何一方不愿意续签合同，原则上，员工应于劳动合同期满前办理完毕离职手续
B.一直耗着员工，不给员工签订劳动合同，让员工自动离职
C.合同到期，劳动关系自动终止
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第7题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
A.三;一
B.十;三
C.十五;一
D.三十;三
第9题
企业整体收购合并中的典型劳动关系问题处理应该注意（)。
A.考察得裁减的员工是否有将近退休年龄，劳动合同是否将近到期等可以终止劳动合同的情形
B.在确认需裁减的员工近期没有退休或合同到期的情形后，如果必须裁减该员工，可先与员工协商
C.如果企业决定解散，确认员工劳动合同的终止时间的确切节点是何时
D.合同终止，必须提前三十日通知
