题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查,确切掌握人力资源拥
有量及其利用潜力,在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是()。
A.管理人员判断法
B.管理人员接续计划法
C.人员核查法
D.马尔可夫模型法
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A.管理人员判断法
B.管理人员接续计划法
C.人员核查法
D.马尔可夫模型法
第1题
A.技能清单
B.管理人员替代法
C.马尔科夫预测法
D.外部预测法
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