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[单选题]

组织的各个部门、各个人员可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,这体现了组织设计的()。

A.统一指挥原则

B.分工协作原则

C.柔性经济原则

D.控制幅度原则

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第1题

所谓组织的权利对等,是指组织的各个部门,各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。

A.错误

B.正确

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第2题

【单选题】组织的各个部门.各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计原则中的 。

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

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第3题

组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动,属于组织设计原则中的() 。

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

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第4题

组织柔性原则是指组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活的调整和变动。组织的结构应当保持一定的柔性以减小组织变革所造成的冲击和震荡。()
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第5题

职位设置是指根据工作需要和授权原则,对公共组织中各个部门、各个层级和成员的权力与责任作出的规定。()
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第6题

下列说法,错误的是()

A.金融营销组织可以加强分工与协作,促使营销活动更加协调

B.营销组织可以把金融营销活动的各个要素、各个部门和各个环节在时间和空间上联系起来

C.金融营销组织是实施营销战略、评价与控制营销活动的基础

D.金融营销组织这么多年来没有变化

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第7题

人员配备是根据组织目标的需要,为组织内的各个部门岗位配备合适的人员,开发员工的才能,更好的履行职责。 ()
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第8题

下列关于团队最准确的描述是()

A.团队就是基于工作需要汇聚在一起的一个群体的人

B.团队是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,主动解决问题,达到共同的目标

C.所有基于各自结果达成组建而成的组织都可以称为团队

D.公司里的各个部门各个项目组都一定是团队

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第9题

1、某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门,近年来,随着企业的发展壮大,产品由原来的单一品种发展出三个大的品种,它们的制造工艺和用户特点有很大不同,因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下,企业应当进行如下组织结构调整。()

A.按职能划分部门

B.按产品划分部门

C.按地区划分部门

D.设立矩阵组织

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第10题

1、某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财力等各个管理部门,近年来,随着企业的发展壮大,产品由原来的单一品种发展出三个大的品种,它们的制造工艺和用户特点有很大不同,因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下,企业应当进行如下组织结构调整。

A.按职能划分部门

B.按产品划分部门

C.按地区划分部门

D.设立矩阵组织

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