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[单选题]

组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，属于组织设计原则中的() 。

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

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第1题

【单选题】组织的各个部门.各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，属于组织设计原则中的。

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

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第2题

组织柔性原则是指组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活的调整和变动。组织的结构应当保持一定的柔性以减小组织变革所造成的冲击和震荡。（)

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第3题

所谓组织的权利对等，是指组织的各个部门，各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。

A．错误

B．正确

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第4题

组织的各个部门、各个人员可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，这体现了组织设计的（)。

A.统一指挥原则

B.分工协作原则

C.柔性经济原则

D.控制幅度原则

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第5题

人员配备是根据组织目标的需要，为组织内的各个部门岗位配备合适的人员，开发员工的才能，更好的履行职责。（)

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第6题

职位设置是指根据工作需要和授权原则，对公共组织中各个部门、各个层级和成员的权力与责任作出的规定。（)

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第7题

目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。（)

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第8题

在目标管理方式中，一旦分解目标确定，并不规定各个层次、各个部门及各个组织成员完成各自目标的方式、手段。（)

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第9题

组织工作是根据组织的目标，考虑组织内外环境来建立和协调组织结构的过程。（)

组织工作是根据组织的目标，考虑组织内外环境来建立和协调组织结构的过程。()

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第10题

1、（）是指根据组织目标及工作的需要确定各个部门及其成员的职责范围，确定组织结构。

A.组织

B.组织设计

C.组织结构

D.部门设计

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第11题

()就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。

A.领导艺术

B.领导协调

C.领导目标

D.领导环境

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