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[单选题]

下列属于内部招聘优点的是()。

A.风险小、成本低

B.人员选择的范围广

C.能带来新思想、新方法

D.有利于招到符合企业发展需要的人才

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第1题

组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员,这两种方式各具优点,下列属于内部招聘优点的是()

A.能够为组织带来新鲜空气

B.有利于使被聘者迅速展开工作

C.有利于管理方法的创新

D.有利于平息组织内部的紧张关系

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第2题

下列属于外部招聘优点的是()

A.把新的技能和想法带入组织

B.比培训内部员工成本高

C.需要有效的培训和系统的评估

D.内部的员工可能感觉被忽视

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第3题

组织可以从外部招聘或从内部提升所需要的管理人员,这两种方式各具优点。下列属于外部招聘优点的是()

A.有利于鼓舞士气

B.有利于被聘者迅速展开工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于平息组织内部的紧张关系

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第4题

组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员,这两种方式各具优点,下列属于外部招聘优点的是()

A有利于鼓舞士气

B有利于被聘者迅速展开工作

C有利于保证选聘工作的正确性

D有利于平息组织内部的紧张关系

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第5题

下列属于管理者从外部招聘的优点的是()。

A.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

B.有利于激励内部成员的进取心

C.能较快地胜任工作

D.有利于保证选聘工作的正确性,避免误选

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第6题

在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是()。

A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法

B.可以为企业注入新鲜血液

C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

D.员工不会产生自满情绪

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第7题

内部招聘的优点有风险小、成本低,有利于调动内部员工的积极性,增强组织的凝聚力。()
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第8题

下列选项中属于内部招聘优点的是()

A.提高员工对组织的忠诚度

B.给组织带来不同的价值观及新观点、新思路和新方法

C.是一种有效的信息交流方式

D.可以节省大量的培养费用,并促进合理的、社会化的人才流动

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第9题

与外部招聘相比,内部招聘的优点是()。

A.能招收到更优秀的人才

B.有利于调动员工积极性

C.降低用人风险和员工流失率

D.聘用费用较低

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第10题

下列选项属于内部招聘缺点的是:()

A、招聘风险大

B、成本高

C、来源受限

D、不利于增强员工的积极性

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