X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。()

第1题

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。（)

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。()

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第2题

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。（)

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析，提出了X理论和Y理论两种假设。()

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第3题

泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。（)

泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。()

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第4题

美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论（)认为性本恶有消极的工作源动力。

A、X理论

B、Y理论

C、X理论mdashmdashY理论

D、超Y理论

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第5题

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是（)

A、麦格雷戈

B、法约尔

C、韦伯

D、梅约

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第6题

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的（)A.社会人假设B.复杂人假设C.自我

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的()

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

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第7题

“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（)的出发点。

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论

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第8题

人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由（)提出的。A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 卡内基

人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由()提出的。

A 泰罗

B 麦格雷戈

C 马斯洛

D 卡内基

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第9题

“自我管理”式绩效考评推崇的是“x”理论人性假设。（)

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第10题

麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。（)

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X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。（)