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[主观题]

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。()

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。()

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第1题

提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是()

A、麦格雷戈

B、法约尔

C、韦伯

D、梅约

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第2题

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。()
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第3题

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析,提出了X理论和Y理论两种假设。()

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析,提出了X理论和Y理论两种假设。()

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第4题

美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中()概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设

A. “自我实现人”假设

B. “经济人”假设

C. “复杂人”假设

D. “社会人”假设

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第5题

美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。

A、X理论

B、Y理论

C、X理论mdashmdashY理论

D、超Y理论

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第6题

“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的?

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人假设

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第7题

“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的?

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人假设

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第8题

“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人假设

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第9题

“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人假设

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第10题

目标管理法是管理专家德鲁克提出的,它主要是以X理论为假设基础的。()
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