题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

公司EHS年度考核奖惩条例中错误的是（）*（分值

A．安环目标管理考核标准年度得分在95分至94分为安全诚信单位，公司给予奖励1000元

C．得分在80分以下的单位，公司给予1000元负激励

D．重大火灾除通报外，年终考核时处以5000~10000元的负激励

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第1题

责任书考核内容细则：责任书考核的内容细则每年均可能会进行适当修订，具体依据各省级公司每年签订的年度《环境健康和安全（EHS)责任书》中EHS控制目标及其考核标准评分。（)

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第2题

EHS管理年度考核影响《万家安（2018)04号-华润万家EHS事故事件责任追究办法》的执行。（)

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第3题

EHS管理年度考核结果经华润置地（)审核后，纳入总部业务部门、大区、事业部、物业总公司、文化体育公司等置地一级机构年度业绩合同评价总分考核之中。

A人事部

B、EHS委员会

C绩效部

D审计部

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第4题

有哪些违纪行为的，在年度星级考核得分中扣分，分值是多少？

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第5题

EHS管理年度考核期为每年1月1日至12月31日。（)

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第6题

年度考核结果作为省级公司业绩合同评价考核的组成部分，由总部安委办每年1月中旬前从安全信息平台中提取EHS管理考核数据，提交业绩考核部门。（)

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第7题

其他专业岗位员工年度考核为不称职，年度业绩考核积分分值是（）

A.0

B.-40

C.-85

D.-90

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第8题

客户接触面岗位员工年度考核为优秀，年度业绩考核积分分值是（）

A.70

B.75

C.85

D.90

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第9题

出租车汽车企业服务质量信誉考核周期分为年度考核周期和月度考核周期，年度考核周期为每年的（)，月度考核为每月1日至本月底。年度考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为80分。

A.1月1日至12月30日

B.1月1日至12月31日

C.2月1日至12月30日

D.2月1日至12月31日

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第10题

年度目标责任考核的分值为100分，其中目标任务考核（)分。

A.85

B.60

C.75

D.70

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第11题

社会保险服务医师每年度初始积分为10分，考核时根据本年度考核查实的违规情形进行扣分，扣分分值记录在考核年度，积分和扣分不跨年度累积。（)

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