更多“试用期内的员工，应提前（）天填写《离职申请表》，向部门和人力…”相关的问题
第1题
员工试用期内离职的，需向公司交纳300元钱，作为员工学徒期间的培训费用。（)
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第2题
试用期内的员工随时可以离职而不必事先告知。（)
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第3题
员工如在试用期内请假，其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过（)天，可做自动离职处理。
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第4题
我国《劳动法》规定，试用期内员工可以提出（)而不需要承担违约责任。
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第5题
试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司，非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。（)
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第6题
试用期内，如果员工自觉不能适应工作，可提出书面辞职报告，并按规定办理离职手续。（)
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第7题
试用期内，如果员工自己感觉不能适应工作，可提出书面辞职报告，并按规定办理离职手续。（)
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第8题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。
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第9题
员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职
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第10题
以下情形，劳动者离职需向单位支付违约金。
A.约定的培训服务期满前离职
B.违反了保密协议
C.违反了竞业限制的约定
D.试用期内
第11题
试用期内离职，只需要跟直属主管沟通后就可以直接离职。（)
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