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[判断题]

教师职业倦怠是来描述教师不能顺利对工作压力时的一种极端反映,是教师长期压力体验下面产生的情感、态度和行为的衰竭状()

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第1题

教师职业倦怠是用来描述教师不能顺利应对()时的一种极端反应。A.个人压力B.生活压力C.工作压力D

教师职业倦怠是用来描述教师不能顺利应对()时的一种极端反应。

A.个人压力

B.生活压力

C.工作压力

D.社会压力

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第2题

教师职业倦怠是教师不能顺利应对工作压力的一种极端反应。
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第3题

教师职业倦怠是教师不能顺利应对工作压力的一种极端反应。
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第4题

教师职业倦怠是教师不能顺利应对工作压力的一种极端反应
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第5题

教师职业倦怠是教师不能顺利应对工作压力的一种极端反应
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第6题

《教师职业倦怠的调节策略》刘晓明1.教师职业倦怠的现状分析——如何看待教师的职业倦怠?2.教师职
业倦怠的原因探讨——如何认识教师职业倦怠的成因?3.教师职业倦怠的自我调适——如何改善教师的职业倦怠?

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第7题

教师是一个特殊的职业,很容易产生职业倦怠,所以只需对教师的精神进行激励。()

教师是一个特殊的职业,很容易产生职业倦怠,所以只需对教师的精神进行激励。()

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第8题

教师对自己的工作感到厌烦、乏味、缺乏工作热情和积极的心理倾向。这种现象叫()。

A.教师的角色冲突

B.教师的工作压力过大

C.教师的角色过载

D.教师的职业倦怠

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第9题

年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠。()

年轻教师比年长教师更容易体会到职业倦怠。()

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第10题

当一名教师不能顺利应对工作中出现的压力时,他可能会对班级中学生的求助变得冷漠、麻木,不能热情回应学生的情感需求。这属于教师职业倦怠中的()

A.情绪衰竭

B.去人格化

C.低个人成就感

D.自我封闭

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第11题

缓解教师职业倦怠的对策()

A.以教师发展阶段论透视教师职业倦怠,给处于倦怠期的教师以支援与协助

B.加强学校文化建设,建立良性支援机制

C.建立社会支持网络,对教师职业持合理期望

D.引导教师正确认识职业倦怠,并通过心理疗法缓解压力

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