题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
当年累计非全薪假请假达一个月及以上的，年终奖金（如涉及）需按照出勤系数计算，具体按当年核算规则为准。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）（）
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A.在1年内累计迟到达3次及以上
B.在1年内累计请假达3次及以上
C.在1年内拒绝参加应急项目评标（评审）（包括电话无人接听，直接挂机的）累计达6次及以上的
D.在1年内累计请假达6次及以上
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第4题
伙伴计划下周二请年假，本周三应该怎么做基础配置（）
A.什么也不用做，班表出来后伙伴直接请假即可
B.在系统中提起请假流程
C.在自动排班中设置非生产力班次-有薪假
D.伙伴在系统中提起请假流程，同时在周三店长需审批通过，审批完成以后在自动排班中设置非生产力班次-有薪假
第5题
员工有下列（）情形的，不享受当年的年休假
A.累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月及以上的
B.累计工作满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月及以上的
C.当年旷工累计5天及以上的
D.累计工作满20年以上的员工，当年请病假累计4个月及以上的
第6题
以下哪些情况属于旷工离职（）
A．员工未履行请假手续而连续旷工二天（含）以上
B．当月累计旷工三天（含）以上
C．当年累积旷工五日（含）以上
D．请假期满未回公司又未向公司续假达三天（含）以上
第8题
研究生因事请假一次不得超过（），一学期累计事假不得超过（）。因病请假，须附医院证明。事假（）以上，病假（）以上，需要经研究生院批准
A.一周；一个月；两周；两个月
B.两周；一个月；两周；一个月
C.两周；两周；一个月；两周
D.一个月；一个月；两周；两周
第10题
关于年休假以下说法正确的是（）
A.累计工作满1年不满10年，当年度请病假/医疗期累计2个月以上者，当年不享受年休假
B.累计工作满10年不满20年，当年度请病假/医疗期累计3个月以上者，当年不享受年休假
C.累计工作满20年以上，当年度请病假/医疗期累计4个月以上者，当年不享受年休假
D.员工享有之年休假应尽量在当年度12/31前安排休完
E.年休假为全薪
第11题
不履行请销假制度手续，未及时办理各种有薪假手续或手续不全，经核实确实已经请假的给予责任人()考核。
不履行请销假制度手续，未及时办理各种有薪假手续或手续不全，经核实确实已经请假的给予责任人（)考核。
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A.B类
B.A类
C.严重A
D.离岗一个月
