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[判断题]

纳入考核工单为评价时间在当月考核周期内的业主投诉、报事报修的工单()

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第1题

本考核年度办理周期内尚未办结的工单,不可纳入下一年度考核。()
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第2题

若考核周期内解决率工单量未达到属地网格数量,则()。

A.该期未纳入解决率考核的工单纳入下一期解决率考核

B.将解决率权重调配至及时率指标

C.将解决率权重调配至满意度指标

D.下一期解决率考核所有在下一期内解决的工单

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第3题

关于POP基础考核指标服务单差评率的解释错误的是()。

A.目标值是服务单差评率≤10.00%

B.指在考核周期内,用户在售后服务处理后进行不满意和非常不满意的评价量占同周期内售后服务单总量的比例

C.[(不满意评价量+非常不满意评价量)/同周期售后服务单总量]x100%

D.考核门槛是在考核周期内。店铺售后服务单量大于10单。

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第4题

对于工单服务考核申诉,服务工单质检线上提交申诉,主动工单质检与工单时效考核在周期内邮件回复申诉(菜鸟项目邮件反馈申诉)()
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第5题

出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于6个月的,其服务质量信誉考核等级最高为____级。A.AAA

出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于6个月的,其服务质量信誉考核等级最高为____级。

A.AAA

B.AA

C.A

D.B

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第6题

晕轮效应是指考核主体信据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。()
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第7题

驾驶员服务质量信誉等级为AAA级,需要达到()要求。

A.考核周期内综合得分为20分及以上的

B.考核周期内综合得分为11~19分的

C.考核周期内综合得分为1~10分的

D.考核周期内综合得分为0分的

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第8题

工单往返≥()次,将会纳入工单处理不达标考核。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级的评定标准不正确的是()。

A.考核周期内综合得分为20分及以上的,考核等级为AAA级

B.考核周期内综合得分为1-10分的,考核等级为A级

C.考核周期为3年

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第10题

员工在上月接收到一个工单,在下一月处理完成,请问该工单考核结果在什么时候计算()

A.工单发起月

B.工单接收月

C.工单结束月

D.工单结束下一月

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第11题

出租汽车驾驶员在考核周期内注册时间少于6个月的,其服务质量信誉考核等级最高为A级。()
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