更多“晋升组经理,直辖组有效人力需达到()人”相关的问题
第1题
组经理晋升高级组经理,直辖组有效人力达到()人,直接培育组经理()人
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第2题
新基本法中,正常晋升组经理(不含优绩效考核),直辖组有效人力最低需达到()人
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第3题
部经理直辖部有效人力要求()
A.部经理晋升直辖部有效人力21人
B.部经理晋升直辖组有效人力4人
C.部经理维持直辖部有效人力18人
D.部经理维持直辖组有效人力3人
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第4题
晋升部经理,直辖部有效人力需达到()人,维持部经理,直辖部有效人力需达到()人
A.21、18
B.23、21
C.26、21
D.120、30
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第5题
新基本法中晋升部经理(不含优绩效晋升),直辖部有效人力需达到()人,维持部经理,直辖部有效人力需达到()人
A.21、18
B.23、21
C.26、21
D.120、30
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第6题
组经理晋升标准()
A.直辖组有效人力5人
B.直辖组有效人力4人
C.个人新单件数3件
D.个人新单件数2件
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第7题
组经理的维持条件中:直辖组有效人力达到()人
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第8题
高级组经理A与直辖组人员B同时晋升(A升部经理,B升组经理),A的直辖组有效人力、直辖组FYC含B拟组建团队吗()
A.直辖组有效人力不含B的拟组建团队
B.A的团队FYC含B的拟组建团队
C.A直辖组有效人力包含B的拟组建团队
D.A的团队FYC不含B的拟组建团队
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第9题
关于主管晋升激励方案说法错误的是()
A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人
B.晋升组经理优质奖为6000元
C.晋升部经理健康奖要求培育5个组
D.晋升部经理优质奖为2700元
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第10题
新基本法晋升区域总监(不含优绩效晋升),直辖区有效人力需达到()人,维持总监,直辖区有效人力需达到()人
A.120、100
B.100、80
C.110、90
D.100、90
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第11题
营销系列组经理在基本法当中职级维持考核,个人FYC需达到(),直辖组有效人力()人陈,综合持续率达到
A.2Q;3;80%
B.2Q;4;80%
C.2Q;3;85%
D.2Q;4;85%
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