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[单选题]

晋升组经理,直辖组有效人力需达到()人

A.1

B.4

C.5

D.6

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第1题

组经理晋升高级组经理,直辖组有效人力达到()人,直接培育组经理()人

A.5,1

B.4,1

C.5,2

D.4,2

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第2题

新基本法中,正常晋升组经理(不含优绩效考核),直辖组有效人力最低需达到()人

A.1

B.4

C.5

D.6

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第3题

部经理直辖部有效人力要求()

A.部经理晋升直辖部有效人力21人

B.部经理晋升直辖组有效人力4人

C.部经理维持直辖部有效人力18人

D.部经理维持直辖组有效人力3人

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第4题

晋升部经理,直辖部有效人力需达到()人,维持部经理,直辖部有效人力需达到()人

A.21、18

B.23、21

C.26、21

D.120、30

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第5题

新基本法中晋升部经理(不含优绩效晋升),直辖部有效人力需达到()人,维持部经理,直辖部有效人力需达到()人

A.21、18

B.23、21

C.26、21

D.120、30

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第6题

组经理晋升标准()

A.直辖组有效人力5人

B.直辖组有效人力4人

C.个人新单件数3件

D.个人新单件数2件

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第7题

组经理的维持条件中:直辖组有效人力达到()人

A.2

B.3

C.4

D.5

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第8题

高级组经理A与直辖组人员B同时晋升(A升部经理,B升组经理),A的直辖组有效人力、直辖组FYC含B拟组建团队吗()

A.直辖组有效人力不含B的拟组建团队

B.A的团队FYC含B的拟组建团队

C.A直辖组有效人力包含B的拟组建团队

D.A的团队FYC不含B的拟组建团队

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第9题

关于主管晋升激励方案说法错误的是()

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

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第10题

新基本法晋升区域总监(不含优绩效晋升),直辖区有效人力需达到()人,维持总监,直辖区有效人力需达到()人

A.120、100

B.100、80

C.110、90

D.100、90

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第11题

营销系列组经理在基本法当中职级维持考核,个人FYC需达到(),直辖组有效人力()人陈,综合持续率达到

A.2Q;3;80%

B.2Q;4;80%

C.2Q;3;85%

D.2Q;4;85%

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