题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
在组织内，最基本的信息沟通是通过()来实现的
在组织内，最基本的信息沟通是通过（)来实现的
A.职位
B.职权
C.职责
D.职能
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第5题
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（)来衡量。A．员工在人际关系上表现出的同
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过()来衡量。
A．员工在人际关系上表现出的同质性
B．组织对所要招聘员工的期望
C．组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度
D．员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
第6题
在员工个体一致性方面，可以通过（）来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。A.员
在员工个体一致性方面，可以通过（）来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。
A.员工在人际关系上表现出来的同质性
B.组织对所要招聘的员工的期望
C.新员工了解组织期望的速度和效果
D.对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性
第7题
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（）来衡量。A．员工在人际关系上表
组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度可以通过（）来衡量。
A．员工在人际关系上表现出的同质性
B．组织对所要招聘员工的期望
C．组织对员工个人以及员工个人对组织期望的一致程度
D．员工对他们能够获得的收益和应有的付出的认识
第8题
在员工个体一致性方面，可以通过()来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。
A.员工在人际关系上表现出来的同质性
B.组织对所要招聘的员工的期望
C.新员工了解组织期望的速度和效果
D.对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性
第10题
在复杂的学校课程领导过程中，采取“从内到外”的领导方式，通过建立相应的学校课程组织来实现学校课程的功能，在团队领导中向个体分权，共同决策、实施与评价学校课程。
A.校长的课程领导模式
B.校长与中层领导同步共治模式
C.能动分享式领导模式
D.被动分享式领导模式
