题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是()。

下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是（)。

A.评价结果较其他方法更为精准

B.员工易对其准确性和公平性产生质疑

C.设计和实施比较复杂

D.对企业的基础管理水平要求较高

E.主要适用于规模较小的企业

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更多“下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是()。”相关的问题

第1题

下列职位评价的常用方法中属于定量化工作评价方法的是（）。

A.职位分类法

B.直接排序法

C.因素比较法

D.要素计点法

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第2题

常用的工作评价方法中，属于非量化分析的是A排序法B评分法C要素计点法D要素比较法

常用的工作评价方法中，属于非量化分析的是

A排序法

B评分法

C要素计点法

D要素比较法

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第3题

工作评价中最早也是最简单的方法是()。

A.工作重要性排序法

B.要素计点法

C.要素比较法

D.工资分类法

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第4题

工作评价的方法中，属于量化评价方法的是（)。

A.因素比较法

B.排序法

C.工作分类法

D.要素计点法

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第5题

在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。

A.工作分类法

B.工作重要性排序法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第6题

工作评价法中应用最为广泛的第一量化方法，也是组织中最常用的一种职位评价方法是（）。

A.排序法

B.要素计点法

C.职位分类法

D.要素比较法

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第7题

以下工作评价方法中，操作最简便，但评价结果较粗糙的是：（)

A 岗位分类法

B 岗位排列法

C 要素比较法

D 要素计点法

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第8题

战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是()。

战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是（)。

A.排列法

B.分类法

C.要素比较法

D.计点法

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第9题

工作评价的方法主要有哪些()。

A.排序法

B.归类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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第10题

最简单的工作评价法是（）。

A.排序法

B.职位分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

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