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第1题
绩效考评一般主要围绕以下两个方面的标准进行量化:一是 ,即组织对员工个人的期望及要求员工应当达到的工作内容和相应水平;二是 ,即组织对员工个人所期望的及要求员工应当具备的能力内容和技术水平
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第2题
营业人员个人绩效中业务量包含（）和（）两个方面。
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第3题
营业人员个人绩效中业务量包含___和___两个方面。
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第4题
团队能力测评包含测人才和测组织两个方面，其中，对组织的测评要考虑哪几个维度？（)
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第5题
选拔录用应包含两个方面的工作：一是（）应聘者的知识、能力和个性；二是（）应聘者未来在企业中的绩效。
A.评价，评价
B.预测，评价
C.预测，预测
D.评价，预测
第6题
选拔录用应包含两个方面的工作：一是应聘者的知识、能力和个性；二是应聘者未来在企业中的绩效
A.评价，评价
B.预测，评价
C.预测，预测
D.评价，预测
第7题
35、选拔录用应包含两个方面的工作：一是（）应聘者的知识、能力和个性；二是（）应聘者未来在企业中的绩效。
A.评价，评价
B.预测，评价
C.预测，预测
D.评价，预测
第8题
绩效合同中除一般包含的内容，还规定了（)等。
A.合同双方的权利和义务
B.绩效目标完成与否的奖惩措施
C.员工能力发展计划
D.绩效目标修改履历
E.员工工作能力考核
第9题
对一线职工绩效考评的内容包括两个方面，即工作结果和工作中的___________。
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第10题
衡量企业绩效的标准是统一的，一般从定性、定量两个方面进行衡量。
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