35、选拔录用应包含两个方面的工作：一是（）应聘者的知识、能力和个性；二是（）应聘者未来在企业中的绩效。

第一，人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作；第二，企业通过需求信息的发布来吸引应聘者； 第三，需要运用科学的甄选手段从应聘者中选拔适宜人员； 第四，应将录用的人员安排到合适的岗位上。