题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效反馈的内容主要包括（)。
A.对工作绩效存在的问题进行反馈
B.对工作绩效取得的进步进行反馈
C.对工作绩效取得的失败进行反馈
D.对工作绩效取得的解决方案进行反馈
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A.对绩效评估过程进行反馈
B.对绩效计划执行进行反馈
C.对绩效管理过程进行反馈
D.对工作绩效取得的进步进行反馈
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第3题
绩效反馈面谈概念可以从哪几个方面进行深入理解（)？
A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识，促进绩效的持续改进
B.制订绩效改进计划，共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划
C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效
D.为员工的职业规划和发展提供信息
第4题
完整的绩效管理过程包括（)。
A.指定绩效目标
B.对工作过程的监督、协调、指导和控制
C.对员工个人及团队的实际绩效达成情况进行衡量
D.对通过绩效衡量反映出来的不良绩效问题进行讨论和反馈，并制定进一步的绩效改善计划
第9题
绩效反馈面谈需要达到的目的有（）。
A.根据绩效，对员工进行奖惩
B.向员工传递组织远景目标
C.弄清员工绩效不合格的原因
D.向员工反馈绩效考核的结果
E.为下一个绩效周期工作的展开做好准备
