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[判断题]

对工作绩效存在的问题进行反馈不是反馈的内容（)

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第1题

绩效反馈的内容主要包括（)。

A.对工作绩效存在的问题进行反馈

B.对工作绩效取得的进步进行反馈

C.对工作绩效取得的失败进行反馈

D.对工作绩效取得的解决方案进行反馈

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第2题

绩效反馈的内容包括对工作绩效存在的问题进行反馈和（)。

A.对绩效评估过程进行反馈

B.对绩效计划执行进行反馈

C.对绩效管理过程进行反馈

D.对工作绩效取得的进步进行反馈

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第3题

绩效反馈的重点是告诉员工不良的绩效，并进行惩罚。（)

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第4题

绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。（)

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第5题

绩效反馈和绩效考核结果的应用是绩效考核的后继工作。（)

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第6题

由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。（)

由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()

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第7题

纵观绩效反馈的研究，可以把绩效反馈是的研究划分为三个阶段。（)

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第8题

在进行绩效反馈时，面谈最为关键。（)

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第9题

在绩效监控过程中，最重要的工作有三项，即绩效信息收集、绩效沟通和绩效反馈。（)

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第10题

当绩效反馈与自我绩效评估基本一致时，员工就会积极、主动地工作。（)

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