古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（)

A.经济人

B.现实人

C.社会人

D.自我实现的人

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“经济人”假设

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.需要层次理论

E.人性假设理论

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.单纯人

A.社会人

B.经纪人

C.复杂人

D.自由人

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.单纯人

A.管理科学理论

B.科学管理理论

C.组织理论

D.科层制理论

A.古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制

B.人事管理的出现，主要是以古典管理理论为基础的

C.古典组织管理理论与科学管理理论在人性假设方面差异不大

D.行政组织管理模式是在科学管理阶段出现的，它的广泛推广促成了专业化的人事管理和人事管理部门的出现