题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。
A.“两低于”原则
B.年工资收入
C.企业经济效益
D.月工资收入
E.企业短期货币工资决定方式
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A.最低工资
B.工资指导线
C.劳动力市场工资指导价位
D.人工成本预警
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第2题
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。 A．协商一致原则 B．市场取向原则C．实事求
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
A．协商一致原则
B．市场取向原则
C．实事求是原则
D．定期公开发布
E．劳动者优先保护
第3题
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。A．协商一致原则 B．市场取向原则C．实事求是原则
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
A．协商一致原则
B．市场取向原则
C．实事求是原则
D．定期公开发布
E．劳动者优先保护
第6题
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括 （)A 、信息采集B 、整理信息C 、价位制定D 、公开
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括 ()
A 、信息采集
B 、整理信息
C 、价位制定
D 、公开发布
E 、反馈建议
