题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

非人力资源业务计划的是（）

A.总体规划

B.人员补充计划

C.人员管理计划

D.薪酬管理计划

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第1题

人力资源总体规划是业务计划的指导思想，业务计划是总体规划的展开与具体化。（)

人力资源总体规划是业务计划的指导思想，业务计划是总体规划的展开与具体化。()

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第2题

企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。

A.企业长期规划

B.企业人力资源总体规划

C.工资计划

D.短期计划

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第3题

人力资源规划是整个部门计划的一个部分，只包括本部门在人力资源方面的总体规划，而不涉及某些

具体业务计划。()

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第4题

对规划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排是()。

A.人力资源业务计划

B.人力资源总体规划

C.企业计划

D.企业规划

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第5题

人力资源规划包括两个层次，即总体规划与各项业务计划。（)

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第6题

人力资源需求分析、组织人力资源现状盘点和人力资源供给预测是（)的前提。

A.信息的收集与处理

B.总体规划与分析

C.业务计划制订与实施

D.总体反馈

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第7题

企业的人力资源规划包括两个层次即()。

A.人力资源总体规划

B.长期计划

C.中期计划

D.人力资源业务计划

E.短期计划

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第8题

人力资源规划包括()。

A.人力资源总体规划

B.人力资源各项业务计划

C.员工培训计划

D.人力资源总体预算

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第9题

组织人力资源规划大致可以分为三个阶段，以下属于的是（)。

A.信息的收集与处理

B.总体规划与分析

C.业务计划制订与实施

D.总体反馈

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第10题

编制人力资源规划的最后一个步骤是()。

A.设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制

B.制定人力资源总体规划和各项业务计划

C.设置人力资源规划的评估和调整系统

D.以上说法都不对

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