人力资源甄选具有“效率优先”的原则要求。

A.平等原则

B.公正原则

C.效率原则

D.有效原则

A.遵纪守法

B.效率优先

C.公平竞争

D.全面考察

E.结构合理

A.效率优先原则

B.双向选择原则

C.与国家的法令法规政策一致的原则

D.公开公平竞争的原则

E.有关系者优先原则

A.效率优先原则

B.公平公正原则

C.确保质量原则

D.动态性原则

人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）

A．双向选择原则

B．公平公正原则

C．确保质量原则

D．效率优先原则

A.员工选拔

B.员工甄选

C.员工招聘

D.员工培训

A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人

C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端

D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则

E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的

A.因人设岗，人尽其才

B.试用期满考核合格者方可正式上岗

C.不应进行岗位轮换

D.公平优先，兼顾效率

A.体现了效率优先的原则

B.有利于提高员工素质和绩效

C.有利于增强团队的协作精神

D.容易使薪酬向关键岗位倾斜

E.薪酬标准用金额表示，加大了激励强度(2016下半年二级人力资源管理师《理论知识》真题)

护理人力资源的发展趋势最基本的是要求管理人员做到()

A．公平原则

B．效率原则

C．信息现代化

D．管理人性化

E．管理原则化