什么是领导素质的测评？测评的方法主要有哪些？

A.因素评鉴法

B.心理测验法

C.情境模拟测评法

D.双层测评法

我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。()

A.管理游戏

B.案例分析讨论

C.角色扮演

D.无领导小组讨论

A.目的不同

B.内容不同

C.方法不同

D.时效性不同

E.要求不同

A.领导素质修养

B.领导方法

C.领导决策

D.领导方式

A.文

B.账

C.图

D.表

领导者素质测评的意义在于()

A 能够知人善任

B 能够激励领导奋发向上

C 是实施人才强国的必然要求

D 是实现人事考核信息化的基础