题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
冲突的相互作用观点认为（）
A.冲突对组织是有害无益的
B.冲突并不一定会导致对组织的危害，甚至可能成为有利于组织的积极动力
C.冲突有利于组织的运作效率
D.冲突本身表明组织内部的机能失调
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.人际关系
B.相互作用
C.传统
D.功能
更多“冲突的相互作用观点认为（）A．冲突对组织是有害无益的B．冲突…”相关的问题
第5题
下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群
体工作绩效产生积极影响的潜在可能性？
点击查看答案
A、冲突的传统观点
B、冲突的人际关系观点
C、冲突的相互作用观点
第6题
冲突的相互作用观点，这种观点认为冲突是任何群体与生俱来、不可避免的结果，但它并不一定是破坏性的，存在着对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性，这种观点建议要接纳冲突，使它的存在合理化。（)
点击查看答案
第7题
团体冲突均衡分析模式的理论观点认为，政治行为的核心内容是 精英之间的相互作用和冲突。（)
团体冲突均衡分析模式的理论观点认为，政治行为的核心内容是 精英之间的相互作用和冲突。()
