因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。

因签订集体合同发生争议时，当事人承担的和平义务包括（）。

A．不得采取罢工等行为

B．当事人应当平等协商

C．不得向境外媒体泄漏争议产生的原因

D．在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系

E．对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理

因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()

因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，()认为必要时可视情况进行协调处理。

A．劳动行政部门

B．工会

C．人民法院

D．用人单位

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）。

A．由当地劳动行政部门协调处理

B．调解解决

C．由仲裁机构仲裁裁决

D．由人民法院作出判决或裁决

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A、劳动争议调解委员会

B、劳动争议仲裁委员会

C、人民法院

D、当地人民政府劳动行政部门

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，()可以组织有关各方协调处理。

A .本单位劳动争议调解委员会

B .劳动争议仲裁委员会

C .当地人民政府劳动行政部门

D .当地基层或中级人民法院

我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列()等几种。

A 当事人协商解决

B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理

C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D 当事人向人民法院提起诉讼

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁