题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
现代公共部门人力资源甄选的方法主要有（）。
A.笔试
B.面试
C.心理测验
D.评价中心技术
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A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
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第3题
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径及甄选方法。
A.外部环境分析
B.内部环境分析
C.工作分析
D.经济环境分析
第4题
公共部门人力资源招募与选录工作只有在()分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
A.劳动力市场的供需状况
B.内部环境
C.外部环境
D.经济环境
