第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
A.因素评鉴法
B.心理测验法
C.情境模拟测评法
D.双层测评法
第8题
我国传统的领导素质的测评方法越来越明显的暴露出重定量轻定性的弊端。()
第9题
A.简历
B.面试(初试、复试)
C.测评(笔试,能力素质测评,情景模拟—公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等方式,AC评鉴中心)等
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