题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招聘广告的方法一般适用于招聘（)。
A.高级熟练工人
B.专业技术人员
C.经营管理者
D.初级工人
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A.初级工人
B.高级熟练工人
C.专业技术人才
D.经营管理者
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第2题
以下不属于酒店人员外部招聘具有的优势是 。
A.人员来源广，选择余地大
B.人才现成，节省培训投资
C.向外部招聘可在一定程度上平息或缓和内部竞争者之间的矛盾
D.人员了解企业情况，进入角色快
第4题
企业从外部招聘管理人员的好处有（）。 A．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才B．招
企业从外部招聘管理人员的好处有（）。
A．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才
B．招聘工作风险小、成本低
C．有利于促进企业创新
D．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系
第5题
企业从外部招聘管理人员的好处有（）。A．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才B．招聘工作
企业从外部招聘管理人员的好处有（）。
A．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才
B．招聘工作风险小、成本低
C．有利于促进企业创新
D．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系
第9题
下列不属于外部招聘的优点的是（）。
A.能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野
B.受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才
C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
D.可以提高员工对企业的忠诚度
第10题
企业任命中、高层管理者可以采取 “内部提升”或 “外部招聘”两种途径，关于这两种途径的优缺 点，下列说法正确的是（)
A.“内部提升”可以给员工带来被提升为管理者的希望，可以激励员工努力工作
B. “外部招聘”可以避免 “近亲繁殖”，给企业带来新的活力
C. “内部提升”起来的管理者对企业比较熟悉，从事管理工作比较顺手
D. 与 “外部招聘”相比，“内部提升”花费更大、管理者要求的工资会更高
E. “外部招聘”具有选择范围广、余地大的优点
