题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
以下不属于酒店人员外部招聘具有的优势是 。
A.人员来源广,选择余地大
B.人才现成,节省培训投资
C.向外部招聘可在一定程度上平息或缓和内部竞争者之间的矛盾
D.人员了解企业情况,进入角色快
答案
职位转换
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.人员来源广,选择余地大
B.人才现成,节省培训投资
C.向外部招聘可在一定程度上平息或缓和内部竞争者之间的矛盾
D.人员了解企业情况,进入角色快
第1题
A.外部招聘人员来源广,选择余地大
B.能为组织输送新鲜血液,带来新思想、新方法
C.会对内部员工的积极性造成打击
D.外聘者对组织缺乏了解,组织对他也缺乏深入了解
第2题
A.内部招聘准确性高,可以有效激励员工
B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想
C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾
D.外部招聘人员进入“角色”速度较快,有利于创新
第3题
A.选择余地大
B.消除本单位员工不满情绪
C.更快胜任工作
D.以上各项
第4题
第5题
第7题
A.①③④②
B.①③②④
C.③①②④
D.①②③④
第8题
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛,选择余地大
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!