年假必须在当年（)前一次性休完，不可累计到下一年度使用。

A.1月31

B.2月31

C.11月31

D.12月31

A.不必，可以

B.必须，可以

C.必须，不可

D.不必，不可

A.当年年底

B.明年年初

C.下年度第一季度

D.下年度年底

A.年假需要一次性休完

B.工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的，不享受年休假

C.工作满1年不满10年的，年休假5天

D.年假最小休假单位为0.5天

A.员工累计工作已满1年不满10年的，假期5天

B.员工累计工作已满10年不满20年的，假期10天

C.员工当年请事假累计20天以上的不享受年假

D.年休假确因工作需要当年不能休假的，可延至次年年底休完，否则自动失效

A.当年12月31日

B.次年12月31日

C.次年4月30日

D.次年5月1日

A.新员工在试用期内不得申请年假

B.加班申请批准后方可使用加班调休

C.当年未休完调休假、年假等最多可以结转到下一年第一季度末

D.可以先调休再加班

A.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的员工，当年不再享有年假

B.短期病假需提供市级以上医院诊断证明或急诊证明，并需在云之家系统中发起《请假流程》

C.全年事假累计不得超过20天，每月事假累计不得超过10天

D.进入公司前领取结婚证的员工不可申请婚假