分公司制定培训计划，应优先制定（)计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。

A.二级

B.五级

C.四级

D.三级

A.总公司个人业务培训部

B.分公司个人业务培训部

C.中支培训部

D.总公司个人业务培训部部总室

A、销售培训材料下发使用之前，省级分公司应进行合规性审查。

B、专职讲师培训、重点新产品培训等应由地市级及以上公司统一组织。

C、地市级及以下机构自行制定培训计划的，应经上级公司审核批准。

D、省级分公司应完整保存各级分支机构培训档案，保存期限不少于五年。

执行健康教育活动的首要任务是()

A、社区开展

B、确定优先项目

C、项目培训

D、制定健康促进计划

E、进行健康规划评价

A.培训计划(年初制定，并报送分公司风险合规部)

B.培训通知

C.签到表(模板同会议签到表)

D.培训照片

E.测试卷及测试成绩单

F.培训满意度评价表

A.申办者应建立系统的、有优先顺序的、基于风险评估的方法，对临床试验实施监查

B.采用中心化监查代替现场监查

C.申办者应制定监查计划，强调对关键数据和流程的监查

D.申办者应委派接受过相应培训，具备医学、药学等临床试验监查所需知识的专业人员承担监查工作

A、确定技能框架

B、制定培训计划

C、联系工厂损失

D、开发培训内容与提供相应培训