面试的基本类型包括结构化面试，非结构化面试，压力面试和行为描述面试（）

A.结构化面试

B.闭卷考试

C.开卷考试

D.笔试

A.闭卷考试

B.笔试

C.非结构化面试

D.开卷考试

A.非结构化面试

B.程序化面试

C.结构化面试

D.非程序化面试

E.半结构化面试

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.情景面试

D.压力面试

A.结构化面试

B.流水式面试

C.半结构化面试

D.集体面试

E.非结构化面试

A.灵活性面试

B. 无领导小组讨论

C. 非结构化面试

D. 结构化面试

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面

D.混合结构面试

根据面试实施的方式，面试可分为 ()

A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

B 、 一次性面试和分阶段面试

C 、 情景性面试和经验性面试

D 、 单独面试与小组面试

在()中面试考可以随时发问，无固定的提问程序。

A．半结构化面试

B．非结构化面试

C．结构化面试

D．全结构化面试