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[单选题]

根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。

A.30人或者以上

B.3人以上

C.5人或者以上

D.10人以上

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第1题

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。

A.3人以上

B.5人或者以上

C.10人以上

D.30人或者以上

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第2题

集体劳动争议是劳动者一方人数在十人以上且有()与用人单位发生的纠纷。

A.共同岗位

B.共同请求

C.明确请求

D.明确条件

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第3题

通过小张的介绍,13名进城务工人员与小张所在的建筑公司确定了用工关系。后来包括小张在内的14人与建筑公司之间因加班费的问题发生纠纷,其中还有三名工人要求建筑公司返还不合理罚款。下列说法正确的是()。

A.14人均因薪资问题与建筑公司产生纠纷,因此可以视为有共同请求一同处理

B.加班费事项理由相同,可以集体处理;但退还罚款主张理由不同,只能单独处理

C.本案中发生劳动争议的劳动者一方人数在3人以上,因此可作为集体劳动争议案件处理

D.小张是13名进城务工人员的介绍人,可以直接作为他们的代表向仲裁委员会提起诉讼

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第4题

发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A.三

B.五

C.八

D.十

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第5题

发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

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第6题

发生劳动争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加调解或者诉讼活动。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。

A.八

B.九

C.十

D.十五

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第8题

集体劳动人事争议是指()的劳动争议案件。

A.劳动者一方在十人以上并有共同请求

B.劳动者一方在五人以上并有共同请求

C.因履行集体合同而发生

D.因履行劳动合同而发生

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第9题

一般劳动争议,根据劳动者一方人数的多少和争议理由是否相同,规定发生劳动争议的职工一方在()人以上,且有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁。

A、10

B、1

C、15

D、20

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第10题

发生劳动争议的劳动者一方在三人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。()
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