题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
人力资源规划,是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况,制定必要的政策和措施,以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。()
A.错误
B.正确
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.错误
B.正确
第1题
A.错误
B.正确
第2题
第4题
A.人力资源规划
B.人力资源需求分析
C.人力资源分析
D.人力资源状况估计
第5题
A.狭义的人力资源规划
B.人力资源管理制度规划
C.人员规划
D.组织规划
第6题
A.工作分析
B.人力资源规划
C.职位评价
D.人力资源获取
第7题
第8题
A.相关因素预测法
B.市场调查预测法
C.过渡矩阵
D.人力资源盘点法
第9题
A.人员补充计划
B.劳动关系计划
C.人员使用计划
D.人力资源规划
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!