题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
为了达到企业的战略目标与战术目标,科学地预测、分析其人力资源的供给和需求状况,制定必要的政策和措施以确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得必需的人力资源,称为()。
A.工作分析
B.人力资源规划
C.职位评价
D.人力资源获取
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A.工作分析
B.人力资源规划
C.职位评价
D.人力资源获取
第2题
A.错误
B.正确
第3题
A.错误
B.正确
第4题
第6题
A.人力资源规划
B.人力资源需求分析
C.人力资源分析
D.人力资源状况估计
第7题
第8题
A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C.人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求
D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
第9题
第10题
A.错误
B.正确
第11题
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