题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
内部招聘的优点有（)。
A.简化招聘程序，降低招聘成本
B.组织和员工之间的信息比较对称，增加组织和员工的契合度
C.防止组织内的冗员
D.有利于组织文化的巩固
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与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。
A有利于促进团结.消除矛盾
B有利于激励员工.鼓舞士气
C有利于招聘到高质量的人才
D招聘成本小
E有利于培养员工的忠诚度
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第2题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有（） A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利
与外部招聘相比,内部招聘的优点有（）
A．招聘成本小
B．有利于培养员工的忠诚度
C．有利于促进团结,消除矛盾
D．有利于招聘到高质量的人才
E．有利于激励员工,鼓舞士气
第3题
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。A．招聘成本小 B．有利于培养员工的忠诚度 C．有利于促进团结、
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
A．招聘成本小
B．有利于培养员工的忠诚度
C．有利于促进团结、消除矛盾
D．有利于招聘到高质量的人才
E．有利于激励员工、鼓舞士气
第4题
在企业内部某些职位出现空缺时， 采取外部招聘而不是内部招聘的好处之一是()。
A.能鼓舞组织内部员工的士气
B. 有助于提升员工的公平感
C. 有助于防止因公司员工的思维同质化而导致创新不足
D. 有助于降低招聘成本
第5题
与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（）
A.激发组织内现有人员的工作积极性
B.减少培训时间和费用
C.减少组织中的近亲繁殖现象
D.有利于员工的职业发展
E.可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序
第7题
与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（)。A.激发组织内现有人员的工作积极性B.减少培训时间和费用C
与外部招聘相比，内部招聘的优势包括()。
A.激发组织内现有人员的工作积极性
B.减少培训时间和费用
C.减少组织中的近亲繁殖现象
D.有利于员工的职业发展
E.可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序
第8题
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（)。（A)校园招聘（B)网络招聘（C)内部招聘 （D)外部招聘
有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。
(A)校园招聘
(B)网络招聘
(C)内部招聘
（D)外部招聘
