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[判断题]

卓越标准不像基本标准那样可以有限度地描述出来,但通常而言它也是有“天花板”的。()

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第1题

卓越标准不像基本标准那样可以有限度地描述出来,但通常而言它也是有“天花板”的()
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第2题

以下对绩效标准中的卓越标准的理解正确的是()。

A.是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平

B.不像基本标准那样可以有限度地描述出来

C.不是人人都能达到的

D.可以决定一些非激励性的人事待遇

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第3题

下列关于卓越标准,叙述正确的是()。A其主要是用于识别角色榜样B其主要用于判断被评估者的绩效

下列关于卓越标准,叙述正确的是()。

A其主要是用于识别角色榜样

B其主要用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求

C期望被评估对象达到的水平

D可以有限度的描述出来,被评估对象经过努力可以达到的

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第4题

基本标准对一定的职位来说可以有限度地描述出来,并且结果可用于决定一些激励性的人事待遇()
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第5题

以下对绩效标准中的基本标准的理解正确的是()。

A.是指对某个被考核对象前言期望达到的水平

B.是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平

C.对一定的职位来说,可以有限度地描述出来

D.考核的结果主要用于决定一些非激励性的人事待遇

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第6题

由于服务具有无形的特征,这使得它不像有形产品那样容易精确地用数量来描述和定义,也使服务标准
的制定、贯彻执行以及评价会遇到障碍。()

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第7题

以下对绩效标准中的基本标准的理解正确的是()。

A.是指对某个被考核对象而言期望达到的水平

B.是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平

C.不可以有限度地描述出来

D.考核的结果主要用于决定一些激励性的人事待遇

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第8题

事件取样观察法和时间取样观察法的相同点为都不像描述法那样能保存行为发生的原始顺序,他们只根据预定的标准选取部分的行为层面做记录。()
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第9题

美国心理学家马斯诺和密特尔曼认为判断一个人是否健康的标准有:

A.能否在集体允许的前提下,有限度地发挥自己的个性。

B.能否在社会规范的范围内,适度地满足个人的基本需要。

C.是否有充分的安全感。

D.能否保持自身人格的完整与和谐。

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第10题

()是用具体的数字来描述期望达到的状态,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

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