在上级和下属之间，上级就应该担任“讲”的角色，下属只有“听”的份。

A.明确表扬的标准

B.表扬员工的每一次进步

C.先表扬后批评

D.把握表扬的最佳时机

根据上述定义，下列选项属于逐级授权的一项是：

A.尊重上级

B.支持上级

C.理解上级

D.保持距离

E.不卑不亢

在委托型控股的金融控股公司内()

A．金融性控股公司和其母公司下属若干个金融机构之间有直接的股权关系;金融性控股公司是金融机构的上级单位

B．金融性控股公司和其母公司下属若干个金融机构之间没有直接的股权关系;金融性控股公司是金融机构的上级单位

C．金融性控股公司和其母公司下属若干个金融机构之间有直接的股权关系;金融性控股公司和金融机构都是母公司并列投资的两类公司

D．金融性控股公司和其母公司下属若干个金融机构之间没有直接的股权关系;金融性控股公司和金融机构都是母公司并列投资的两类公司

A.雇员与老板的关系

B.下级与上级的关系

C.合作伙伴关系

D.领导与下属的关系

A.企业缺乏明确的职责定义和评估标准

B.上级没有对下属表达对产出的期望

C.上级不了解下属对投入的期望

D.上、下级之间彼此期望过大

领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力，表现在()

A 不与下属议论上级

B 不盲目地对流言蜚语表态

C 领导人之间应把握人际关系的敏感度

D 以上答案都正确

A.从业人员与服务对象

B.职业与职工

C.上级与下属

D.职业与职业

A.上级与下级的权利和地位均不同,不可能做到人格平等

B.尊重领导与阿谀奉承没有界线,难以辨别

C.下级与上级发生意见分歧时,下级不应该当面顶撞上级

D.下属处于弱势地位,与上级之间是依附关系