下面领导者的做法不正确的是()。
A.刘总在要求员工时总是以身作则
B.李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工
C.孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情
D.张经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
A.刘总在要求员工时总是以身作则
B.李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工
C.孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情
D.张经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
第1题
A.刘总在要求员工时总是以身作则
B.李总对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工
C.孙经理觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情
D.张经理非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
第2题
A.刘主管在要求员工时总是以身作则
B.李主管对工作充满热情,并用自己的热情去感染员工
C.孙主管觉得自己可以没有激情,但团队成员必须充满激情
D.张主管非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
第3题
对于效率型的团队成员,领导者做法不正确的是()
A支持他们的目标
B赞扬他们的效率
C在能力上胜过他们
D告诉他们怎么做
第9题
A.带头学习,发挥榜样示范作用
B.加强宣传教育,启发职工学习自学性
C.坚持双休日学习制度,并把奖金发放与学习考核挂钩
D.作理论辅导,强调学习的重要性和紧迫性
第10题
A.为团队成员提供必要的工具
B.为团队成员提供支持
C.让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
D.在完成任务的过程中,对团队成员经常进行干涉
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