题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
组织为实现既定目标,对未来一段时间内组织内部和外部各种人力资源补充来源进行预测,这属于
A.人力资源预测
B.需求预测
C.供给预测
D.其余说法都对
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A.公共部门人力资源供给预测
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
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第3题
人力供给预测包括（)。A．外部拥有量预测B．内部拥有量预测C．对外部人力资源供给量进行预测D．
人力供给预测包括()。
A．外部拥有量预测
B．内部拥有量预测
C．对外部人力资源供给量进行预测
D．内部岗位和人员的调查分析
E．分析现有资金分析
第7题
（)是指预测未来组织任务和环境对组织的要求，根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
第10题
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤？ ()
A.预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 评估规划的有效性并进行调控和更新
