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[单选题]

根据《劳动法》()是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议

A.用工合同

B.雇佣合同

C.劳动合同

D.用人合同

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第1题

《劳动法》确立了()与()的市场主体地位。

A.公民,企业

B.用人单位,人民群众

C.用人单位,用工单位

D.用人单位,劳动者

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第2题

11、《劳动法》确立了()与()的市场主体地位。

A.用人单位,用工单位

B.用人单位,劳动者

C.用人单位,人民群众

D.公民,企业

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第3题

《劳动法》确立了()与()的市场主体地位。

A.用人单位,用工单位

B.用人单位,劳动者

C.用人单位,人民群众

D.公民,企业

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第4题

1994年,《劳动法》通过,确立了用人单位与劳动者的市场主体地位,为建立()()的劳动力市场提供了基本原则和法治规则。

A.统一、公平

B.公开、公平

C.健康、有序

D.有序

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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。a.患

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()。

a.患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;

b.在本单位工作十年及以上的职工;

c.患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

e.征地农民和部队复员、转业军人;

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第6题

根据《劳动法》,用人单位与劳动者发生的争议称为劳动争议()
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第7题

《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。()
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第8题

根据《劳动法》规定,同一用人单位与同一劳动者最多只能约定二次试用期。()
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第9题

劳动法调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。()
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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,以下哪些说法是正确的?()

A.未成年工指年满16周岁,未满18周岁的劳动者

B.未成年工不能从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

C.用人单位禁止使用未成年工

D.用人单位不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业

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