题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于量化的职位评价方法的有（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列属于量化的职位评价方法的有（）。”相关的问题

第1题

下列属于非量化职位评价方法的有（）。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

第2题

职位评价的排列法和分等法属于量化分析方法。（)

点击查看答案

第3题

职位的量化评价方法有（）。

点击查看答案

第4题

下列职责定量化数据中，属于评价性数据的有（）。

A.对职位的隶属度

B.职责的重要性

C.职责的复杂性

D.执行的频率

E.职责的失误后果

点击查看答案

第5题

属于量化的职位评价方法的是（)。

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.强制分配法

点击查看答案

第6题

在职位评价的各类方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是

A.排序法

B.归类法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

第7题

在职位评价的各种方法中,属于量化评价,幵采用职位不尺度比较的方法是（）

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

第8题

3、在职位评价的各类方法中，属于量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是

A.排序法

B.归类法

C.要素计点法

D.要素比较法

点击查看答案

第9题

职位的量化评价方法有分类法。（）

点击查看答案

第10题

以下属于职位量化的评价方法的是()。

A.简单平均

B.排序法

C.要素比较法

D.要素计点法

E.分类法

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信