题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,幵采用职位不尺度比较的方法是（）
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
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A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
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第3题
对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中， 有一种职位评价方法被称为要素计点法。 关于这种要素计点法的陈述， 正确的是()。① 它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序② 它是一种量化的职位评价方法， 能够完全排除评价者的个人主观性③ 它的设计和使用比较复杂， 对企业的管理水平要求较高④ 它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
A.①②
B. ①③
C. ①④
D. ③④
