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[判断题]
《劳动用工管理规定》规定,招聘岗位任职条件要求在大专(含大专)以下学历的,由本单位根据实际情况将招聘计划报区局审批后自行组织公开招聘,并将招聘结果报区局(公司)备案。()
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第1题
第2题
A.业务外包给不具备用工主体资格的自然人,发包方应当承担用工主体责任
B.发包方可以对外包员工进行工作安排和考勤管理
C.业务外包只适用劳动合同法处理规定
D.业务外包给不具备用工主体资质的包工头,包工头与其招聘的个体与发包单位之间是属于劳动关系
第3题
第4题
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位未实行劳动用工实名制管理
C.分包单位未实行劳动用工实名制管理
D.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函
第5题
A.岗位安全责任
B.劳动技能
C.业务能力
D.法律法规
第6题
A.工作流程,禁令,劳动防护用品
B.工作流程,禁令,安全工具
C.安全生产规章制度,操作规程,劳动防护用品
D.生产制度,禁令,劳动防护用品
第8题
()是指各用人单位在规定的范围内,以利于公众所知晓的方式,公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。
A信息公开
B过程公开
C结果公开
D讨论公开
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