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[单选题]

()是组织生存的土壤,它既为人力资源管理活动提供条件,同时也影响着人力资源管理活动的开展。

A.一般环境

B.具体环境

C.组织环境

D.组织战略

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第1题

外部环境是组织生存的土壤,它既为组织活动提供条件,同时也必然对组织的活动起()。
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第2题

环境是组织生存的土壤,它既为组织活动提供条件,同时也对其起制约作用。()

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第3题

环境是组织生存的土壤,它既为组织活动提供条件,同时也对其起制约作用()
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第4题

环境是组织生存的土壤,它既为组织活动提供条件,同时也对其起制约作用。

A.错误

B.正确

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第5题

环境是组织生存的土壤,它既为组织活动提供条件,同时也对其起制约作闭。()
环境是组织生存的土壤,它既为组织活动提供条件,同时也对其起制约作闭。()

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第6题

组织生存和发展需要一支高素质的员工队伍,这支队伍的形成首先需要选好人,做好人力资源的规划和招聘是人力资源管理的开端和重要环节。()
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第7题

下列属于人力资源管理重要性的是()。

A.是企业的生命线

B.是现代企业生存与发展的必要条件

C.也是满足企业职业需求和实现组织目标的根本途径

D.管理地位处执行层

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第8题

人力资源规划,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。(

人力资源规划,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。()

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第9题

人力资源规划,是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织整体人力资源管理的效率。

A.错误

B.正确

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第10题

在企业哪一个发展阶段,人力资源管理担当组织决策参谋和执行战略性管理的职能,相当于秘书长角色,人力资源管理以“人本管理”为理念:()。

A.企业创业及生存阶段

B.企业规模拓展阶段

C.企业稳定调整阶段和外延拓展阶段

D.企业多向多元化阶段

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