题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
税务系统推行绩效管理的“一提双增”目标中，一提是指（)。
A.提高公信力
B.提高执行力
C.提升站位
D.提升地位
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A.制定战略目标
B.目标分解
C.让高层参与进来
D.二级考评
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第4题
绩效衡量指标Metrics的作用有（）
A.支撑IPMT、PDT和各个部门进行有效决策
B.度量IPD的推行程度和推行效果
C.度量业务状况，通过指标发现问题，设定目标，促进业务能力的提升和持续改进
D.能够为个人绩效管理和激励提供数据和信息输入
第5题
《国家税务总局关于在全国税务系统进一步推行岗位责任制的意见》一文提出了三条保障措施，它们是()
A.健全制度，规范管理
B.加强监督，强化指导
C.竞争上岗，优胜劣汰
D.严格考核，兑现奖惩
第6题
284多选"绩效衡量指标Metrics的作用有（）
A.支撑IPMT、PDT和各个部门进行有效决策
B.度量IPD的推行程度和推行效果
C.度量业务状况，通过指标发现问题，设定目标，促进业务能力的提升和持续改进
D.能够为个人绩效管理和激励提供数据和信息输入
第7题
引导员工寻求提高绩效的方法是()
A.让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的
B. 引导员工认清绩效指标适度的重要性
C. 在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识
D. 鼓励员工沟通和反馈
E. 引导员工注重团队绩效
第8题
（）有利于政府更有效地朝着公众需求的方向努力，有利于政府机关及时纠正行动中的失误，有利于增绩效评估的监督、支持以及对评估结果的理解和认同。
A.获取高层的支持
B.强化公众参与
C.建立绩效信息系统
D.推行电子政务
第10题
集团公司在现场作业层面推行“两违”积分限量考核+( )管理，“小问题给机会，大问题不手软，没问题正激励”，着力提升职工自管自控能力。
集团公司在现场作业层面推行“两违”积分限量考核+（)管理，“小问题给机会，大问题不手软，没问题正激励”，着力提升职工自管自控能力。
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A.目标
B.红线
C.绩效
D.底线
